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2014年江西省农村信用社招聘资金管理人才启事
                           发布日期:2014/4/1
  

一、招聘职数及岗位

(一)招聘职数

江西省联社计划招聘6-10人。

(二)招聘岗位

交易员岗、风险管理岗、财富管理岗。

二、招聘条件与资格

(一)基本条件

1、有良好的政治素质和思想品德,遵纪守法,诚实守信,无不良记录;

2、认同江西省农村信用社企业文化,热爱农村信用社工作;

3、勤奋敬业,有事业心、进取心,责任意识强,科研创新能力突出;

4、具有良好的沟通协调能力,富有团队合作精神,能够承担具有挑战性的工作任务;

5、身心健康,五官端正,能适应工作岗位要求;

6、年龄原则上不超过35周岁。

(二)岗位要求:

1、交易员岗:

(1)学历为普通高等院校统招研究生及以上,经济管理类、经济学类、财务金融类、会计与审计类、数学与统计类、法学类等相关主修专业;

(2)具有2年及以上银行间市场同业交易、回购交易、债券交易工作经验,熟悉银行间交易对手,有较强的交易执行能力;

具有全国外汇交易中心、中央登记结算公司、上海清算所等相应业务操作资格证书;

(3)具有较强的表达沟通和组织协调能力;

(4)有客户资源者优先。

2、风险控制岗:

(1)学历为普通高等院校统招研究生及以上,经济管理类、经济学类、财务金融类、会计与审计类、数学与统计类、法学类等相关主修专业;

(2)从事信贷、资金、财富管理等相关业务的前、中台工作3年以上,具有债券及财富管理业务经验及相关业务资格者优先;

(3)具有较强的研究能力与风险识别能力,能够对市场信息做出科学分析并对风险进行独立判断,具有良好的的文字能力与沟通能力,操作能力强,工作细致负责;

3、财富管理岗:

(1)学历为普通高等院校统招研究生及以上,经济管理类、经济学类、财务金融类、会计与审计类、数学与统计类、法学类等相关主修专业;

(2)有四年及以上银行工作经验,其中信贷岗位的工作经验不少于三年,有大项目运作经验或在银行投行部、金融市场部工作满两年、或具有信托从业经验者优先;

(3)有较强的组织、协调、沟通能力及人际交往能力,业务创新能力和市场拓展能力强,能经常出差。


三、招聘步骤与程序

(一)报名。应聘人员须提供个人简历、学历证、身份证及相关证书和资料的复印件邮递到省联社资金业务管理部报名。地址:江西省南昌市洪都北大道555号,邮编:330039,不受理现场报名和咨询。

报名截止时间:2014年4月15日(以邮戳为准)

(二)资格审查。对应聘人员的资格进行初步审查,应聘人员提供的个人信息和资料必须真实有效,对弄虚作假者一经发现即取消考核和聘用资格,经资格审查合格,准予参加考试。

(三)笔试。招聘人员参加由省联社组织的笔试,重点测试竞聘人员的综合能力。笔试内容主要包括金融基础知识及岗位专业知识。在对笔试结果组织评分后,划定入围分数,并公布笔试合格人员成绩,组织笔试合格人员参加面试。

(四)面试。面试由省联社成立面试评委会,对入围的面试人员进行评议打分。面试主要从个人教育背景、工作经历、专业发展方向、今后工作思路等方面进行个人介绍,然后当场随机抽题答辩,评委会对演讲答辩情况进行评分。

(五)体检。根据面试成绩,确定拟聘人员,由省联社统一组织进行体检。体检项目、标准参照公务员招聘标准。体检不合格的,取消聘用资格。

(六)聘用。经体检合格后,按规定程序办理相关聘用手续,并按规定实行半年试用期,试用期满考察合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

四、注意事项

(一)应聘者个人信息仅用于此次招聘,对未被录用人员的材料将严格保密,恕不退还。

(二)应聘者对个人提供信息的真实性负责,如与事实不符,江西省农村信用社有权取消其录取资格。

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